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物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了的理念。
提供群发E-mail的功能,提高业务人员工作效率和质量。
通过实时纪录竞争对手、合作伙伴动态,挖掘企业合适的销售策略。
ERP系统作为一个企业整体管理的软件系统,可对企业内部全部的经营活动,涉及采购,财务,人力资源,物料等的整合,达成化经营的目的。但在实施ERP项目之前,各种类型ERP眼花缭乱,到底哪种好?各类型ERP的优缺点有哪些呢?
行业型ERP产品
指的是针对某一特定的行业进行定制开发、并经过数百次成功实施,而逐渐积累出的一套管理体系。
优点:由于是针对本行业开发,并且已经过实践论证可行,性强,有很好的适用性,实施周期短、成功率高;
缺点:只针对某一行业通用,其它行业无法使用;
ERP只是企业管理的一个协助的工具,不能过分的依赖。对它的利与弊公司要去辩证的看待。依据公司环境条件的变化及时的对ERP进行及时的调整,使其变成公司的好帮手,规范企业管理,进而让公司健康良好的发展。
ERP系统是管理系统,ERP软件是个管理工具。同样的功能模块,精细程度不一样。例如订单模块,软件只要能记清楚订单相关数据即可。系统则要能反映出这个订单对企业的下一步运行会产生哪些影响,如原材料采购、生产安排、送货安排、财务收支的影响等。